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      企業文化
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      愿景與任務 / VISION AND MISSION   

        重慶華邦制藥有限公司致力于在醫藥事業領域內長期穩定發展,成長為醫藥事業領域內有影響力的公司之一,向社會提供有療效的藥品與服務,使人們健康長壽和充滿生活樂趣。在企業生生不息的成長過程中實現對股東、員工、客戶、政府、社會的增值回報。

       

      企業公民 / CORPORATE CITIZENSHIP   

        為員工:努力提供高品質的工作生活質量。   

        為客戶:提供產品的使用價值與使用服務。   

        為股東:把華邦辦成百年企業,回報股東長遠利益。   

        為社會:通過提供不斷增長科技含量的醫藥產品實現對社會文明的貢獻。   

        為政府:做優秀的企業公民。

       

      企業宗旨 / COMPANY TENNET   

        誠信為本,興華夏之邦;   

        科學立業,筑健康長城。

       

      企業經營理念 / BUSINESS PHILOSOPHY   

        高科技、高水準、專業化

       

      企業精神 / ENTERPRISE SPIRIT   

        團結、公正、誠信、敬業   

        團結:強調個人進取與團隊目標風格的融合。對每一個個體來說,因為教育背景、生活閱歷、工作崗位不同,對每一個具體問題的理解會有不同的認識面,但并不妨礙團隊的相互依存、相互促進。做好前工序對后工序、銷售對客戶、總部對一線的服務與支持,就能提高效率,減少協調損耗。   

        不團結的弊端:人們的興趣點由關注正確的行動變為關注由誰來決定,人際紛爭出現,整個團隊力量分散,影響工作效率和團隊目標的達成,也給個人目標完成帶來障礙。   

        公正:企業制度和工作標準是衡量公正的主要依據,主管在處理各類事務特別是員工關系時尊重客觀事實,一視同仁。   

        不公正的弊端:是對員工的不尊重,會挫傷部分員工的積極性,把員工的注意力從發展工作的專業能力引向其它方面。   

        誠信:包含三方面的內容一是公司對事業誠信;二是員工對職業誠信;三是團隊內人與人之間的誠信。   

        不誠信的弊端:不能使與你交往的人或公司產生安心感,贏得長期合作。個人不誠信的記錄會影響自己的職業生涯。   

        敬業:把職業當作事業來做,業績一年比一年提高,是責任心和道德水平的具體表現。工作服務對象的期待、標桿學習都是日常改善的路徑。   

        不敬業的弊端:僅僅把工作當作賺取生活費的職業,會失去工作帶來的樂趣,沒有成就感也得不到別人的尊敬。

       

      價值原則 / VALUE PRINCIPLE

        一流產品是聯系客戶的橋梁:   

        好的產品與服務是緊密客戶關系的紐帶。   

        從客戶的角度思考問題,傾聽客戶聲音帶動規劃和改善我們的產品 。   

        以客戶需求為工作改進的依據,提升服務的質量與能力,建立成功的品牌形象。

        尊重每一位員工:   

        尊重員工,重視平等、坦誠相待。   

        員工獲得一份有意義的工作。   

        獲得培訓和了解職業前途。   

        賦予員工完成職責的授權。   

        信任員工對目標設立與工作展開的個人承諾。   

        對員工目標完成的及時反饋。

        平等機會:   

        我們向員工提供平等的發展機會。   

        員工發展取決于職業品德表現,承擔責任的勇氣和專業技能、業績表現。

        休戚與共:   

        對共同成功的追求將公司與員工融為一個共同體。   

        公司對員工的回報包括更多的發展機會、更系統的培訓和經濟成果分享。

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